NORSK FOREDRAGSFORMIDLING
HELE LANDETS KOMPETANSEHUS

LISBETH SÆTHER STORLI

SELVLEDELSE, LEDELSE
OG KOMMUNIKASJON

 
Lisbeth snakker levende og engasjert om temaer som selvledelse, medarbeiderskap og ledelse, og mener at kommunikasjon er selve limet i en organisasjon. Hun inviterer til både dialog og refleksjon, og er opptatt av at kursene skal gi praktisk nytteverdi. Lisbeth deler enkle verktøy og modeller som kan brukes i hverdagen.
Fellesnevneren for utvikling – både av den enkelte leder, medarbeider og team – handler først og fremst om økt bevissthet, sier hun, og understreker at skal man endre atferd og vaner, må man starte med et lite dypdykk i seg selv, og tilegne seg kunnskap om hva som virker i relasjon til andre.

“Utrolig bra! – et av de aller beste jeg har vært på innen dette temaet!"
Gry Skådinn, Bærum næringsråd

”Min seksjon hadde et godt seminar med Lisbeth Sæther Storli som kursleder. Det var en god kombinasjon av teori og praksis, som gjorde seminaret om samarbeid både interessant og knyttet opp mot hverdagens utfordringer og situasjoner. Lisbeth hadde en imponerende kontroll på navn på alle kursdeltakerne, og involverte oss på en god og interessant måte. Vi var veldig fornøyde.”

Line C. Zachariassen, Høyskolen i Oslo og Akershus

“Lisbeth hadde et to-timers foredrag for vår kommunikasjonsavdeling. Lisbeth utfordrer, samtidig som hun har gode eksempler og oppgaver som engasjerer tilhørerne. Jeg anbefaler temaet medarbeiderskap, og hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene og hverandre. Gode eksempler bidro til økt bevissthet om hvordan vi  kan ta ansvar for å jobbe med de strategisk viktige tingene og skape en kultur for arbeidsglede selv i en travel hverdag. Lisbeth er en god sparringspartner, og laget et opplegg som passet vår avdeling. Hun er fleksibel og lydhør for kundens behov.“
Berit Kolberg Rossinè, Helsedirektoratet


FOREDRAG

- Kommunikasjon som virker! – om relasjonsbyggende kommunikasjon (selvledelse, ledelse, teambygging)
- Kunsten å løfte seg selv – og andre (selvledelse og relasjonsbygging)
- Du og jeg og vi to (selvledelse, relasjonsledelse, teambygging)
- Coachende lederstil (ledelse)
- Like barn leker best? – om ulikhet og psykologiske preferanser basert på MBTI (selvledelse, ledelse)
- Mentalt overskudd og ro i sjelen (mental trening, selvledelse)
- Smart jobbing, godt medarbeiderskap og masse arbeidsglede (kulturutvikling)
 
KURS

- Topp på jobb – topp hjemme (selvledelse, ledelse)
- Bedre innsikt gir bedre utsikter (selvledelse og personlig gjennomslagskraft)
- Alle kan gjøre en forskjell! – om å ta ansvar for seg selv og andre (selvledelse, ledelse)
- Bedre alene – bedre sammen – om å kommunisere bedre og bygge gode relasjoner
(selvledelse, ledelse)
- Hva gjør fremtiden ledere? (ledelse)
- Bli tryggere i utfordrende situasjoner – om vanskelige samtaler og situasjoner (ledelse)
- Kommunikasjon som gjør godt – verdibasert kommunikasjon som styrker og virker (selvledelse, ledelse, teambygging)
- En oppførsel som tåler dagens lys? refleksjoner om hva som er ”rett” og ”galt”, ansvar, etikk og verdier (selvledelse)
 
KONFERANSIER
Lisbeth tar også konferansieroppdrag, og har erfaring fra å lede flere større konferanser og seminarer. Hun har også oppdrag innenfor møteledelse.

FORESPØRSEL

Sender skjema ...

Det oppstod en feil i serveren.

Skjema mottatt.

BAKGRUNN

Lisbeth Sæther Storli er utdannet diplommarkedsøkonom, men har i mange år skolert seg innen arbeids- og organisasjonsspykologi, endringsledelse, LØFT og coaching. Hun er sertifisert i flere internasjonalt anerkjente ledelsesverktøy og -utviklingsprogrammer samt persontypeverktøyet MBTI (Myers Briggs Type Indicator, Step 1, Step 2 og MBTI for team).
Hun har bakgrunn som partner i kommunikasjonsbyrået GCI Monsen, og har også drevet eget PR-byrå. Hun har mangeårig ledererfaring og rådgivningserfaring.
I dag er hun foredragsholder, kursleder og coach innen lederutvikling, teambygging og kommunikasjon. Hun har drevet egen virksomhet innenfor dette fagfeltet siden 2005.
Hun leder også større konferanser og fasiliterer ledermøter samt at hun coacher ledere en-til-en.