NORSK FOREDRAGSFORMIDLING
HELE LANDETS KOMPETANSEHUS

RUNE SEMUNDSETH

TANKEVEKKEREN OG STRUKTØREN
BAK MEDARBEIDERKODEN

 
Rune er gründer, forfatter – og en engasjerende og tankevekkende foredragsholder som evner å skape både motivasjon og begeistring. Med sine sterkt aktiviserende foredrag, en blanding av spennende metaforer, historier og praktiske verktøy, stimulerer han deltakerne til å tenke gjennom sine egne forbedringsmuligheter, og ta bevisste og fordelaktige valg. Temaer er medarbeiderskap, selvledelse og måloppnåelse.

"Runes måte å gi av seg selv, dele erfaringer, lære oss metoder for å nå våre mål, teknikker som snur negative situasjoner til en positiv erfaring, samt sterke historier, var utrolig virkningsfull." Else Becher, Lederne

"Rune Semundseth satte ” All time high ” med score 6,83 av 7.0 mulige med sitt engasjerende og spennende foredrag om Medarbeiderkoden i regi av Lederforum Follo  – et oppsiktsvekkende godt resultat som fortjener en spesiell omtale og ros. (...) Rune begeistrer, og har en fortellerteknikk som er unik, hvor alvor og latter går hånd i hånd. Han er en mester i å bruke sine egne opplevelser i hverdagen som metaforer i sin argumentasjon." Rune Hansen, daglig leder, Linkt AS

"Snittet hittil på de tilbakemeldingene jeg har fått etter lederkurset i forrige uke er på utrolige 9,3! Jeg er virkelig imponert over at du klarte å være så tydelig, inspirerende og morsom – samtidig som du så hver enkelt! I tillegg til den faglige biten tror jeg du berørte oss alle, og skapte et fellesskap blant lederne som vi skal ta med oss videre."
Maria Ulla, HR-direktør, SG Finans

FOREDRAG

Medarbeiderkoden
Hva betyr det for en virksomhet at hver eneste en er ansvarliggjort og myndiggjort i sitt arbeid. Hva har tillit med effektivitet å gjøre? Hva bidrar til læring og yrkesstolthet? Hvorfor skal vi vokse som mennesker, og hva er linken mellom arbeidsglede og livsglede? Hvordan kan ledere og medarbeidere i fellesskap øke samarbeid og effektivitet?
Medarbeiderkoden handler om å lykkes på tre nivåer: plattformen, vekstsonen og den gode dialogen.
- Medarbeiderkoden – hva, hvorfor og hvordan?
- Utfordringer og handlingsrom som leder oss til vekstsonen!
- Kilder til økt innsikt
- Cultura betyr å dyrke, hva slags kultur ønsker vi og hvordan kan denne påvirkes?
- Hva slags dialog stimulere lyst og utviklingstrang?

Samskaping
- Hvordan skape fantastiske resultater i begeistring, glød og motivasjon?
- Hva er det som inspirerer og motiverer?
- Hvordan utfordre den enkelte i endringsarbeidet?
- Teknikker og metoder for ansvarliggjøring og myndiggjøring.
 
Mening i jobblivet!
- Stolthet og verdigrunnlag: Hvorfor går vi på jobb?
- Metoder og tiltak som bidrar til at vi blir stolte av vår virksomhet.
- Hva motiverer oss når det gjelder samfunnsansvar og det store bildet?
- Visjoner, verdier og virksomhetsideologi.
- Hvor er jeg som individ i dette arbeidet?
 
Kraftfulle spørsmål og aktiv lytting
- Hvordan skape god dialog?
- Tilstedeværelse, interesse/nysgjerrighet og med-ansvarlighet (accountability).
- Hvordan designe gjensidig berikende allianser?


Film:


BAKGRUNN

Rune Semundseth er sivilmarkedsfører, og har startet flere selskaper. Han har blant annet bakgrunn fra Software Innovation, Ciber og Innovasjon Norge.
Ved siden av en omfattende foredragsvirksomhet er han forfatter av en rekke bøker.
Rune har også satt i gang bistandsprosjektene iktaid.no og jazzaid.com.

FORESPØRSEL

Sender skjema ...

Det oppstod en feil i serveren.

Skjema mottatt.