RELASJONER MELLOM (MOT)PARTER
Om forhold og motstridende interesser. Christopher forteller sine erfaringer fra hans konflikter som hovedtillitsvalgt med et av verdens største oljeselskaper, og veien til forsoning og et produktivt samarbeid.
DELINGSØKONOM
“Dele er det viktigste på jord – mitt oppdragelsesmotto. Tenk hvis alle barn hadde lært det! Plutselig har det blitt greit å ta betalt for å dele.” Christopher forteller om hvorfor Uber er det beste og verste som har skjedd næringslivet.
ENDRINGSLYST
Få lykkes med endring, og derfor er det viktig å bygge endringskompetanse. Myndiggjøring, tydeliggjøring og trening er sentrale kilder til en skapende organisasjonskultur. Han bruker teori fra organisasjonspsykologien, og forteller om egne triks for å skape endringslyst.
Christopher sender alle sine foredragshonorarer uavkortet til Norsk Folkehjelp.